L’COUTE

Commençons par s’écouter…
et on s’entendra !

La précipitation, le brouhaha, la manque de relais d’informations, l’agitation, le quiproquo, Tout ça est souvent signe d’un manque d’écoute de la part des membres d’une entreprise. Et ça ne présage rien de bon pour la suite. Les non-dits s’installent, les tensions, l’énervement général. Il existe des moyens, des techniques, des solutions

DEMI-JOURNE DE 3H

OBJECTIFS DES EXERCICES
 Se rendre disponible à l’écoute
 couter sans juger
 S’écouter pour aller vers un même but

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ANTI-CONFLIT

Je garde mon sang-froid

Se disputer, refuser l’autre, détruire C’est facile ! Par contre, débattre, écouter et construire c’est une autre paire de manche. On nous apprend à régler le conflit par un autre conflit, ne dit-on pas : « il faut guérir le mal par le mal ! ». Et si on apprenait à faire autrement, ce serait peut-être plus évident, et plus productif surtout.

DEMI-JOURNE DE 3H

OBJECTIFS DES EXERCICES
 Etre dans l’idée de valorisation
Accepter la situation/ la personne
Chercher des issues différentes

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PERSONNALISABLE

Personnalisez votre offre

Créez vous même votre propre offre selon vos besoins. N’hésitez pas à demander plus de renseignements

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CE QUE DISENT LES GENS

    Pas évident de se prendre au jeu mais après les différents exercices mis en place mon équipe et moi-même avons réussi à trouver un moyen simple pour nous entendre, en espérant que cela dure. Yhan K.